（通讯员  陈琳）为进一步加强医院对新进人员的管理，提升新进人员的专业知识和业务水平，永州市中心医院于2018年1月10至11日，分别对2017年新进医、技、护人员共计272人进行了试用期操作考核。

本次考试以《湖南省技能操作考核标准》为蓝本，全程在院纪检部门的监督下进行。命题专家和考核评委从院内专家评委库中实时随机抽取，考核考题由实时抽取的命题专家当场出题，所有考生考核完毕后由考官当场给分，经计分员、监督员、核分员的统计与核算之后，当场发放主考官和监督员签名确认的考生《面试成绩单》，确保本次考核操作的公开、公平、公正。

经科室、业务部门及技能操作等综合考核，2017年新进人员共有252人通过试用期考核，共13人因考核未达标延长试用期三个月，共7人因考核不合格予以辞退。

医疗人才作为推动医疗事业发展的原始动力，人才战略日益受到重视。永州市中心医院以本次新进人员考核为契机，优化了新进人员队伍，促进了医疗人才队伍的新陈代谢，为建设一支高效、高质、高能的永医队伍夯实了基础。